岳修超同志自2000年10月入職以來，一直堅守在生產一線。他刻苦鉆研、扎實工作，政治素養和業務水平得到較大提升，得到廣大干部職工的一致認可。

2008年，岳修超同志服從集團內部調整，進入小鴨精工沖壓件事業部。當時該事業部剛起步，他和同事們吃住在廠，克服人員少、設備陳舊等困難，不分晝夜刻苦鉆研，終于形成了一套完整規范的工藝流程，為公司開拓沖壓件市場積累了豐富的實踐經驗。經過近十年的發展，沖壓件事業部目前已經擁有先進的大沖線，可生產多種規格近千個品種的汽車零部件產品，年產值逾四千萬。

2015年初，岳修超同志被任命為焊裝工段段長。面對全新的班組，他不畏艱難，承擔起公司新產業的開發建設任務。他利用自己的專業特長給新員工培訓焊裝知識，帶領班組成員加班加點，僅用了短短兩個月的時間，就順利完成了輕卡車身部分包焊裝生產線的安裝及調試任務，實現了公司焊裝產業零的突破。目前該生產線由11臺懸掛式點焊機組成，主要可生產加工面罩總成等車身部件，具有焊接效率高、質量穩定等優點，年生產能力達10萬輛，成為公司重要的盈利增長點。

2016年下半年，在原有車型分總成焊接的基礎上，岳修超同志又帶領班組承接了駕駛室整體焊機的技改項目。相較于分總成焊裝，整體焊機的要求更高，無論是產品特性、生產節拍要求，還是物流方向、質量目標，都是全新的挑戰。他利用自己多年的焊裝經驗，提出優化工藝的多條合理化建議，在不影響原有生產的前提下，按時完成了新的安裝調試任務。目前該焊裝線可以進行包括地板、左右側圍、后圍及頂蓋在內的整體駕駛室一體化焊裝，品質優良，節能高效，進一步提升了我市企業在汽車零部件制造領域的競爭實力。

在完成本職生產任務的同時，岳修超同志還積極參與技術研發和管理創新工作，利用在車間一線長期積累的豐富經驗為項目出謀劃策，貢獻自己的智慧與力量。比如，在8mm熱軋板橋殼片落沖、成型、整形壓坡口，三套自動化線冷沖壓模具項目的調試過程中，該同志從生產工藝方面提出改進意見，優化產品結構，顯著提高了生產效率，該項目獲得了國家精模獎；再如該同志參與的“以標準化、信息化、精益化為核心的虛擬入庫在項目管理過程中的應用”課題，經車間多工段的實踐驗證，有效提高了生產管理的效率和質量，并獲得濟南市企業管理現代化創新成果一等獎。 

在個人經驗持續提升的同時，岳修超作為班組帶頭人，非常注重年輕一代的培養。身為小鴨精工的內部導師，該同志善于總結，將汽車零部件及駕駛室整體焊裝等工藝根據自己多年摸索的經驗整理成冊。多年來，他利用班前會、專題培訓活動及現場手把手指導等教授方式，陸續培養出能獨立頂崗的焊裝技工30余人，為公司乃至行業后續人才的培養做出了突出貢獻。

成績面前，岳修超同志沒有絲毫懈怠，他始終保持著謙遜踏實的工作作風，精益求精、堅持創新、無私奉獻，用實際行動詮釋了工匠精神的真諦，充分起到了一名共產黨員的先鋒模范作用，先后被評為濟南市勞動模范及濟南市職工創新能手，不愧為新時代技術工人的優秀代表。